Navidad

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Seguir algunas reglas de etiqueta por parte de los empleados y tomar precauciones específicas por parte de los empleadores, pueden hacer la diferencia entre una celebración  exitosa o lamentable. 

Las Celebraciones de oficina pueden ser una oportunidad única para que los empleados festejen en colectivo y aprovechen circunstancias especiales, por ejemplo, para conocer más de cerca a ejecutivos que comúnmente no están accesibles, o para estrechar relaciones valiosas para el avance de la carrera.
Comúnmente en estos festejos se involucra el consumo de alcohol y el espíritu de La Celebración, las fiestas de oficina no dejan de tener un carácter profesional, y ciertos errores pueden ser potencialmente desastrosos tanto para los trabajadores como para los empleadores. Algunas sugerencias:
  • Los empleados deben vigilar de cerca el consumo de alcohol. El sobre consumo de bebidas en las fiestas de oficina puede conducir al deterioro de la imagen del empleado.
  • Para evitar inconvenientes, una medida que podrían tomar los empleadores es pasar anticipadamente un comunicado a todos los empleados invitados sobre las expectativas o normas de consumo de alcohol que la compañía espera de los asistentes y sus acompañantes.
  • Algunas medidas para controlar el sobre consumo podrían ser la distribución de boletas (tickets) para cada invitado que limiten la cantidad de tragos a servir por persona, y la suspensión de expendio a individuos que estén intoxicados.
  • Designar que las bebidas sean servidas por un barman en lugar de individualmente ayuda a controlar el exceso, y algunos empleadores incluso sirven bebidas con un pequeño cargo monetario para ir a lo seguro, aunque todo lo demás en la fiesta sea gratuito.

Los empleadores también podrían resguardarse de potenciales problemas haciendo La Celebración en un restaurante o local autorizado para el expendio de alcohol, fuera de los horarios de oficina y dejando por sentado que la asistencia no es obligatoria.Fuente: Univision.com, BlogCapitalHumano.com

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Como no todo en el trabajo son responsabilidades y tareas, también es tener espacios de compañerismo y  compartir con todo el personal, ya que se contribuye a mejorar el clima laboral, permitiendo que las jornadas de trabajo sean más entretenidas. Otras actividades que no solo sean, “las mismas de siempre” que hacen en la empresa son:
  • Paseos corporativos: son una opción bastante satisfactorías para pasar los días de verano. Se puede seleccionar algún centro de recreacion al que asistirán todos los empleados y en el que podrá llevar a la familia o a la pareja. Cuando todos estén reunidos, se pueden realizar competencias deportivas o juegos olimpicos para los pequeños.
  • Desayunos: pueden servir como el elemento perfecto para que los empleados y el personal de gerencia se conozca y tengan más acercamiento, estas pueden ser horas antes de que comience la jornada de trabajo o entre horas laborales. Se puede hacer un brindis por los logros y metas alcanzadas.
  • Fiesta en la terraza (o patio): es una de las actividades preferidas del lugar en el que trabajo. Las reuniones suelen ser muy amenas y, por lo general, se prepara algo de comer, que puede ser un asao. Es un muy buen motivador para despedir la semana y empezar la que vendrá con mucho entusiasmo.
  • Noche de talentos: muy buena ocasión para saber qué tantas otras cosas ofrecen los empleados y, sobre todo, para fomentar la unión de grupos y la sana competencia, seguro que  todos quedarán sorprendidos con los talentos ocultos de los demás.

Fuentes: Fiesta101.com, PerfectEntertainment.tk